員工不愿意主動多做事的幾種心態(tài)：

1. 怕多做事，沒有回報！

2. 怕做錯事了被挨罵，多做多錯！

3. 拿這些工資，就做這些事！

其實我想說的是：

1. 多做事，鍛煉自己能力的機會就多。不論有沒有獲得老板的獎勵和認可，在做事的過程中自己收獲了能力和經(jīng)驗，這難道不是最大的回報嗎？

2. 做錯事了，你又沒有損失什么，關(guān)鍵是你沒多花一分錢，卻拿公司的平臺和資源練手。搞砸了是老板為你的錯誤行為買單，被人罵幾句又如何？搞好了可全是你的業(yè)績和功勞，為你的人生履歷上添上亮麗的一筆。

每個員工要想有好的事業(yè)發(fā)展，必須主動多做事。項目越復雜，你的成長越快。你一定會為今天的成功而感謝過去那段時期的努力和付出！你能力有了，名利自然而然就都有了。

我，一直以來非常感謝Carl Evans，他是我人生的貴人和事業(yè)引路人。

希望上述能對剛?cè)肼毜哪贻p人有所借鑒！